JRE 聯合招聘考試及備考常見問題

聯合招聘考試（Joint Recruitment Examination，JRE）由公務員事務局舉行，是多個學位職系共用的筆試，用以評估考生的分析及撰寫能力。考試全長三小時，考生須在限時內完成中、英文各一條題目；每條題目均附有背景資料（政策文件、新聞報道、統計數據及持份者意見等），並要求考生代入政府官員的角色，分析問題、權衡利弊，再提出務實可行的建議。

需要應考 JRE 的職位主要包括：

• 政務主任（AO）
• 二級行政主任（EO II）
• 二級助理勞工事務主任（ALO II）
• 二級助理貿易主任（ATO II）
• 二級管理參議主任（MSO II）
• 二級運輸主任（TO II）
• 助理新聞主任（一般工作）

由於屬聯合招聘，同一次的 JRE 成績可用於同時競逐上述多個職系，因此 JRE 是投考政府學位職系的必經門檻。

注意：只重複或複述背景資料的內容不會獲得分數，考官看重的是獨立的政策分析與具體可行的建議。

以近年公開數字作參考（每年略有不同）：

• 每年申請人數約 1.3 萬至 2.1 萬人（2024-25 年度約 1.84 萬人），實際出席考試的人數略低於申請人數。
• 過往年度的 JRE 合格率約為 28% 至 32%（平均約 30%），即大約每三至四人之中，只有一人達到可獲邀面試的分數水平。
• 以 2024-25 年度為例：約 1,500 人獲邀二級行政主任（EO II）面試，約 440 人進入政務主任（AO）首輪面試。
• 2025-26 年度的招聘目標為 AO 40 名、EO II 100 名，最終獲聘人數佔全體考生的比例不足 1%。

換言之，JRE 的難度不只在於「取得及格」，更在於要在眾多合格考生中排名前列，才有機會獲邀面試。

以上為公開統計及市場資料的整理，非官方及格線；實際情況視當年考生表現及招聘名額而定。

JRE 每年舉辦一次。一般於每年 9 月中至 10 月初接受申請，筆試多在 12 月舉行，遴選面試則在翌年 2 月至 5 月進行。

2026-27 年度的 JRE 暫定於 2026 年 12 月 5 日（星期六）舉行，並在香港以外多個城市（包括北京、上海、倫敦、紐約、多倫多、溫哥華及悉尼）設有考場；遴選面試暫定於 2027 年 2 月至 5 月。

考試及面試日期以公務員事務局最新公布為準。

JRE 以中、英文兩卷評分，兩卷各佔 200 分，總分 400 分。據過往經驗，考生須兩卷分別達到約 80 分以上，兩卷合計約 180 分以上，才較有把握獲邀面試；單靠其中一卷取得高分，並不足以補足另一卷的不足。

官方並無公布固定的及格分數線，每年的實際門檻會隨考生整體表現及招聘名額而變化，因此備考時應同時兼顧中、英文兩卷的表現。

JRE 成績只適用於當年的招聘年度，不能保留至下一年，亦不能轉移至其他職系的申請。

考試沒有重考次數限制，考生每年都可重新報考，但每次都要以當年的考試重新爭取面試機會。即使上一年度成功通過，仍須重新準備，不能沿用舊有成績。

• 練實戰文體：熟悉政策討論文件、內部便箋、報告及演辭的結構與語氣，行文須客觀、專業、有分寸。
• 練資料整合：在短時間內過濾背景資料中的雜訊，把數據與持份者意見轉化為自己的論點，切忌只複述資料。
• 練時間分配：三小時內完成中英文兩篇長文，建議為閱讀、作答及覆核各自設定時限。
• 練政策觸覺：持續累積本地時事與政策爭議（房屋、醫療、社福、創科、環保、運輸等）的背景與數據。
• 反覆模擬實戰：以貼近真實 JRE 格式的題目計時作答，再用結構化模型答案對照，找出論證與結構上的弱點。